Трудовые споры

Трудовые споры представляют собой разногласия между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  По трудовым спорам мы можем защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Наша практика и юридическая помощь по данной категории споров:

1. Взыскание заработной платы;
2. Восстановление на работе;
3. Взыскание среднего заработка за задержку расчета;
4. Расторжение трудового договора (контракта);
5. Защита интересов при нарушении законодательства о труде;
6. Предоставление отпуска;
7. Надлежащее оформление трудовых отношений;
8. Ненормированный рабочий день;
9. Сокращение численности (штата) работников;
10. Ответственность руководителя организации;
11. Несчастные случаи на производстве;
12. Материальная ответственность.